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En el presente curso nos introduciremos en el mundo de la conducta humana, su comprensión y análisis, nos introduciremos también en el estudio de las relaciones interpersonales; de esta manera trataremos de lograr una aproximación mas realista al mundo de la empresa y principalmente a su pilar fundamental: "el hombre."
En el eje de cualquier institución humana nos encontramos siempre con un grupo de personas de cuyos planteamientos, relaciones, reacciones y bienestar físico y personal dependa, en gran medida, el buen funcionamiento
de la empresa. La productividad y el cambio tecnológico deben estar siempre fundamentadas en un adecuado funcionamiento del personal.
Por todo ello en este curso nos ocuparemos de estudiar a la persona, como es y como se puede lograr un comportamiento productivo, las dificultades mas frecuentes y diferentes opciones para la superación de las mismas.
En el estudio del comportamiento humano productivo nos serviremos del método denominado Análisis Transaccional (A T), el cual fue creado en 1957 por Eric Berne como un método de psicoterapia, cuyo marco rebaso rápidamente por la importancia que da el análisis de la comunicación y relaciones humanas (a las que denomina “transacciones”) y también por su lenguaje claro y asequible, así como por su aplicabilidad a otros campos como la psicología industrial y mas concretamente las relaciones socio-laborales.
ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD Y SU FUNCIONAMIENTO
LA COMUNICACIÓN HUMANA
FORMULAS DE RECONOCIMIENTO Y MOTIVACIÓN
CONDUCTAS PRODUCTIVAS Y FACTORES EMOCIONALES