Objetivos:
Identificar los principios y factores clave para establecer protocolos internos rigurosos para la atención de denuncias por discriminación salarial.
Contenidos:
- Los beneficios de la igualdad salarial
- Reformas laborales
- Atención de denuncias
- Confidencialidad, protección y no revictimización
Duración:
8 horas.
Modalidad:
Aprendizaje
autónomo mediante nuestra metodología de aprendizaje MPATICA, contenido
interactivo, ejercicios, gamificación y autoevaluación.
Certificado:
Certificado de aprobación emitido por Taltura con el aval de la empresa consultora "El Emprendedor"